AI kariérní asistent pro Škoda Auto: z desítek pozic na 3 na míru za pár sekund
Webová prezentaceRychlejší cesta k vhodnému uplatnění ve Škoda Auto
ŠKODA AUTO patří k největším zaměstnavatelům v Česku, podle výroční zprávy za rok 2025 má přes 34 000 zaměstnanců a rozsáhlou nabídku otevřených pozic napříč výrobou, vývojem i IT. Kandidáti se ale v tak velkém seznamu pozic obtížně orientovali a ta správná jim snadno unikla. Ve spolupráci se Škoda IT jsme proto postavili AI kariérního asistenta: kandidát nahraje CV a během pár sekund dostane až 3 nejrelevantnější pozice na míru.
Co bylo potřeba změnit
Cílem bylo pomoct kandidátům rychle najít mezi desítkami otevřených pozic ty, které opravdu odpovídají jejich profilu. Na portálu Škoda Auto, jednoho z největších zaměstnavatelů v Česku (přes 34 000 zaměstnanců), museli uchazeči dlouhý seznam pozic procházet ručně a sami vyhodnocovat, zda splňují požadavky. Proces byl zdlouhavý a hrozilo, že relevantní pozice v koloně životopisů zanikne nebo že náročné hledání kandidáta úplně odradí.
Výzvou bylo zpracovat CV v jakékoli podobě, včetně naskenovaných a vyfocených dokumentů, spolehlivě z nich vytěžit data, ověřit, že jde vůbec o CV, a to celé zvládnout ve dvou jazycích. Řešení navíc vzniká v období, kdy EU zpřísňuje pravidla pro nasazování AI v náboru, což na kvalitu a transparentnost takových nástrojů klade vyšší nároky.
Co Škoda Kariéra potřebovala
- Umožnit nahrát CV v různých formátech (PDF, DOCX, PNG, JPG/JPEG) a automaticky z něj extrahovat text
- Klasifikovat dovednosti, zkušenosti a lokaci do předdefinovaných picklistů (obory, kategorie pozic, lokality)
- Porovnat profil kandidáta s otevřenými pozicemi a zobrazit až 3 nejrelevantnější s Profile Matching skóre
- Podpora vícejazyčnosti (čeština, angličtina)
- Cachování výsledků a možnost opakovaného nahrání CV
- Validace, zda je nahraný soubor skutečně CV
- Integrace do stávajícího kariérního portálu na Kontent.ai
Jak jsme postupovali
Zvolili jsme dvoustupňový AI pipeline nad Azure OpenAI. Nejprve Azure Document Intelligence vytěží text i z naskenovaných a vyfocených CV; Azure OpenAI pak klasifikuje dovednosti, vzdělání a zkušenosti do předdefinovaných kategorií a zároveň ověří, že jde skutečně o CV (ValidCvScore 0–10). Teprve poté systém předvybere nejrelevantnější otevřené pozice a v druhém kroku k nim spočítá shodu, Profile Matching 0–100 % podle čtyř dimenzí (dovednosti, zkušenosti, vzdělání a doplňkové faktory), a vybere až 3 nejlepší.
Celé řešení jsme integrovali do stávajícího kariérního portálu na Kontent.ai a napojili na existující systém pozic v SAP. Redis se stará o cachování a stav asistenta napříč opakovanými nahráními, takže kandidát dostane doporučení během pár sekund, v češtině i angličtině.
Co projekt přinesl
Kandidáti získávají okamžitou a relevantní zpětnou vazbu: stačí nahrát CV a během pár sekund mají až 3 pozice na míru se skóre shody. Tím se zvyšuje konverze na kariérním portálu, snižuje se riziko, že ideální uchazeč uvízne v koloně životopisů, a zlepšuje se celkový uživatelský zážitek.
Že jde o krok správným směrem, potvrzuje i trh: AI v náboru dnes používá přes polovinu firem a podle odvětvových odhadů dokáže AI screening zkrátit time-to-hire až o 50 % a snížit náklady na nábor zhruba o 30 %. (Jde o agregované odhady napříč odvětvím, ne čísla Škoda Auto.)
„CV Seeker je chytrým doplňkem našeho kariérního webu. Uchazečům pomáhá během několika vteřin najít nejrelevantnější pracovní příležitosti podle jejich zkušeností a preferencí. Oceňujeme především jeho rychlost, jednoduchost a intuitivní ovládání, přičemž uživatelé mají stále možnost pohodlně procházet kompletní nabídku volných pozic."
Naše služby
- Kompletní vývoj AI nástroje na míru, od návrhu po nasazení.
- Jednoduché nahrání CV přetažením souboru přímo do stránky.
- Jádro, které z CV vytěží profil a vybere nejrelevantnější pozice.
- Vytěžení textu i z naskenovaných a vyfocených dokumentů (OCR).
- Uchování stavu a rychlé odpovědi i při opakovaném nahrání CV.
- Doporučení vždy pracují s aktuálně otevřenými pozicemi.
- Asistent funguje pro české i zahraniční kandidáty.
Technologie
- Headless CMS, na kterém běží kariérní portál a do něhož je asistent integrovaný.
- Výkonný a moderní základ celé aplikace na Microsoft stacku.
- Framework pro orchestraci AI modelů a jejich propojení s aplikační logikou.
- Jazykový AI model, který klasifikuje CV a počítá shodu s pozicemi.
- Služba pro vytěžení textu z dokumentů a obrázků včetně skenů (OCR).
- Rychlé a přesné vyhledávání napříč otevřenými pozicemi.
- In-memory cache, která drží klíčová data po ruce a zkracuje odezvu na milisekundy.
- Front-end pro rychlé, interaktivní rozhraní formuláře.
- Přehledná struktura aplikace s napojením na okolní systémy přes API.
Úspěšné weby našich klientů na platformě Kentico
